lunes, 5 de enero de 2026

2026 AÑO DE ELECCIONES

 

En el Perú este año se elegirán al Presidente de la República, Senadores, Diputados; así mismo a Gobernadores Regionales y a los Alcaldes. Los electores deben reflexionar antes de marcar su voto. No se quiere más corrupción e inseguridad. 

EDITORIAL 3-1-2026

2026 AÑO DE ELECCIONES

El 2026 es un año clave para el Perú. El 12 de abril se realizarán las Elecciones Generales para elegir al Presidente de la República, a los Vicepresidentes. También a Senadores, Diputados y el Parlamento Andino.

Así mismo, el 12 de octubre se efectuarán las Elecciones Regionales y las Elecciones Municipales.

En ambos actos cívicos los peruanos anhelan que se dé término a la inseguridad ciudadana como principal problema; también la corrupción y el abuso de autoridad.

De igual manera, que los ciudadanos elijan bien a sus candidatos, que demuestren honestidad e integridad, experiencia política, buen equipo, eficiencia, con propuestas y planes de gobierno claros y realizables.

Muchos de ellos ya participaron en elecciones anteriores y la desconfianza es muy alta.

En la provincia de Pallasca se elegirán a 11 alcaldes y a sus respectivos regidores. Por lo que es necesario invocar a los pallasquinos que reflexionen al momento de marcar su voto.

El portal de Transparencia Económica, el 31 de diciembre del 2025, precisó que el Gasto en Proyectos de Inversión (obras) en las 11 Municipalidades pallasquinas alcanzó un pobre porcentaje del 38.2%.

Esta cifra en rojo, motiva preguntarnos y servirán para elegir a alcaldes probos, íntegros y honestos:

¿Cómo se han gestionado los recursos financieros?

¿Los proyectos de inversión se han ejecutado de manera eficiente y transparente?

¿Cuál es la situación actual de los servicios de agua, desagüe, electricidad, en cada distrito y qué mejoras se plantean?

¿Cuál es el estado de la infraestructura vial, educativa y de salud en la provincia?

¿Qué proyectos de infraestructura se están ejecutando o se planean ejecutar en el corto plazo?

¿Las municipalidades promueven el desarrollo económico local y generan empleo en la provincia?

¿Se apoya a los pequeños productores y empresarios?

¿Se fomenta la participación ciudadana en la toma de decisiones?

¿Se están implementando mecanismos de transparencia y rendición de cuentas efectivos?

¿Se han establecido medidas para proteger el medio ambiente y promover el


desarrollo sostenible en la provincia?

¿Qué planes existen sobre manejo de residuos sólidos y gestión de riesgos de desastres?

¿Realmente, existe una verdadera promoción del turismo?, ¿cómo mejorar las estrategias?

Amigas y amigos pallasquinos, conscientes del quehacer cotidiano que viven y para mejorar la calidad de su vida elijan bien a sus alcalds, con esperanza y optimismo.

¡Feliz Año Nuevo, Pallasca! ¡Feliz Año Nuevo, Perú!

VALORES 3-1-2025 

LA AUTOEVALUACIÓN

La autoevaluación es un proceso en el que se reflexiona sobre las acciones realizadas, los comportamientos, logros y áreas de mejora. Es una herramienta muy importante en el nivel personal, familiar, de equipo o institucional. 

En el Nivel personal te ayuda a reflexionar sobre tus fortalezas, debilidades, logros y áreas de mejora. Puedes establecer metas personales y trabajar en tu crecimiento. 

En el Nivel familiar ayuda a mejorar la comunicación y las relaciones. Se pueden discutir logros y desafíos juntos. 

En el Nivel de equipo, fomenta la responsabilidad y el crecimiento colectivo.
Se identifican las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Mejoras para el futuro.
 

En el Nivel institucional, la autoevaluación es crucial para la mejora continua y la calidad. Ayuda a identificar fortalezas y debilidades para tomar decisiones informadas. 

Estrategias para implementar la autoevaluación en estos niveles: 

En lo Personal:

Establece metas y objetivos claros.

Reflexiona sobre tus acciones y decisiones.

Identifica fortalezas y áreas de mejora.

Crea un plan de acción para mejorar. 

En lo Familiar:

Organiza reuniones familiares para discutir logros y desafíos.

Establece metas familiares y trabajar juntos para alcanzarlas.

Fomenta la comunicación abierta y honesta.

Celebra los logros y apoya en los desafíos.

A Nivel de Equipo:

Establece objetivos y metas claras para el equipo.

Fomenta la retroalimentación constructiva.

Identifica áreas de mejora y trabajar juntos para solucionarlas.

Celebra los logros del equipo. 

Nivel Institucional:

Establece un proceso de autoevaluación regular.

Involucra a todas las partes interesadas en el proceso.

Identifica áreas de mejora y desarrolla planes de acción.

Monitorea el progreso y ajusta según sea necesario. 

En estos primeros días del Año Nuevo aplica la autoevaluación respectiva. 

TIEMPO DE REFLEXIÓN: 3-1-2026 

REFRANES

Los refranes son dichos tradicionales que encierran una enseñanza y
forman parte de la sabiduría popular. Condensan en pocas palabras lecciones sobre los problemas cotidianos, las relaciones sociales, el amor, el dinero o la muerte

Reflejan las costumbresvalores y experiencias de la sociedad 

Ejemplos:

·       Haz el bien sin mirar a quién

Significado:

Este refrán hace referencia a la importancia de ayudar a los demás de forma desinteresada y sin buscar nada a cambio. Debemos ser bondadosos sin tener en cuenta cómo es la persona a la que le prestamos ayuda.

·         No hay mal que dure cien años, ni cuerpo que lo resista

Significado 

Los momentos malos siempre pasan, por más difícil que sea la situación que se esté atravesando. Sólo es cuestión de esperar, y resistir. Y sino pasan, si el cuerpo no lo resiste, será entonces que ya no estaremos en esta vida. De algún modo, es un refrán que consuela en todos los sentidos.

  • Ande yo caliente ríase la gente

Significado

La opinión de los demás no tiene importancia si uno se siente cómodo y a gusto en una situación.

·       A buen entendedor, pocas palabras bastan

Significado

Si algo está claro no es necesario complicarse para expresarlo. Se suele utilizar cuando se le explica con firmeza y sencillez un tema a alguien y pareciera “no entender” lo que se le dice. O cuando se dan muchas vueltas para transmitir un mensaje que se considera bastante obvio.

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