PALLASCA EN ROJO: S/ 31 MILLONES SIN GASTAR Y LLAPO SOLO 10%

 

Faltan dos meses para terminar el año 2026; así como la gestión de los 11 alcaldes de la provincia de Pallasca. El resultado de los gastos e Proyectos de Inversión nos indicaan que PALLASCA está en ROJO.Solo se ha invertido 41.9% y por ejecutar quedan S/ 31.5 millones. Un desencanto total. (Fuente: MEF. Consulta Amigable)

EDITORIAL SÁBADO 07-11-2026

PALLASCA EN ROJO: S/ 31 MILLONES SIN GASTAR Y LLAPO SOLO 10%

La Consulta Amigable del MEF al 02 de noviembre del 2026 es contundente: la Provincia de Pallasca está jalada en obras.

De S/ 54.2 millones que tienen las 11 municipalidades este 2026 para colegios, canales y pistas, solo han ejecutado S/ 22.7 millones. Es decir, 41.9% cuando a noviembre deberíamos estar en 83%. Faltan S/ 31.5 millones por gastar en 57 días. Es imposible. Esa plata se devolverá a Lima y el año que viene nos darán menos. El que pierde es el pueblo.

Lo peor es el historial. La cartera total de proyectos de la provincia cuesta S/ 182 millones. En todo el 2024 solo se ejecutaron S/ 11.8 millones, apenas 6.4%. Son obras eternas, paralizadas por años en el sistema Invierte.pe, elefantes blancos que solo sirven para cobrar ampliaciones.

El ranking lo dice todo. La única que aprueba es SANTA ROSA con 83.8%. Tenía S/ 6.1 millones y ya gastó S/ 5.1 millones. Ha demostrado que el problema no es la distancia ni la altura, es gestión.

A medias están Cabana Provincial con 56.4% - muy bajo para ser capital,

Huandoval 46.9% y Conchucos 41.7%. Conchucos es un escándalo aparte: tiene la cartera más grande de la provincia, S/ 49.5 millones. Este año le dieron S/ 15.2 millones y solo gastó S/ 6.3 millones. Tiene 15 millones en la mano y no sabe ejecutarlos.

En crisis total, por debajo de 35%, están Pallasca Distrito 34.8%, Pampas 33.8%, Lacabamba 29.5% y Huacaschuque 27.6%. Pampas es otro caso grave: su cartera cuesta S/ 30.3 millones, la segunda más grande, pero en todo el 2024 solo ejecutó S/ 426 mil, 1.4%. Una obra de 30 millones parada por una década.

Y al final, Llapo: 10.6%, el peor de Áncash. Tiene S/ 6.8 millones para obras este año y solo ha gastado S/ 724 mil. Le quedan S/ 6.1 millones intactos en el banco a dos meses de cerrar el año. En 2024 solo gastó S/ 251 mil.

Esto ya no es incapacidad, es abandono.

¿Es el Invierte.pe un laberinto que entrampa? ¿Son alcaldes sin equipo
técnico? ¿O es la vieja práctica de paralizar para pedir adicionales?

La Contraloría debe intervenir de oficio Llapo y Pampas. No podemos tener S/ 31.5 millones sin usar mientras los niños estudian en colegios donde ya llueve y nuestros campesinos sufren por falta de servicios básicos.

Santa Rosa demostró que sí se puede. Que los demás aprendan o den un paso al costado.

VALORES 7-11-2026

VALORES ASOCIADOS A LA ADVERTENCIA

La advertencia en sí misma no se clasifica tradicionalmente como un valor ético o moral, sino como una acción, un mecanismo de comunicación o una herramienta preventiva. Sin embargo, la acción de advertir está profundamente ligada a valores fundamentales muy importantes.

Cuando advertimos a alguien sobre un peligro o un error, lo hacemos impulsados por principios éticos clave:

Valores asociados a la advertencia

• La responsabilidad: Quien advierte asume el compromiso de proteger a otros, evitando que sufran daños por desconocimiento.

• La empatía y la solidaridad: Significa ponerse en el lugar del otro, preocupándose por su bienestar y su seguridad.

• El respeto a la vida y la integridad: Reconoce el valor intrínseco de las personas, buscando evitar accidentes, pérdidas o consecuencias negativas.

• La honestidad y la transparencia: Decir la verdad a tiempo sobre un riesgo, incluso cuando la advertencia pueda resultar incómoda de dar o recibir.

En resumen, aunque la advertencia es el acto práctico (el aviso), su valor radica en la intención de cuidar, guiar y proteger al prójimo.

Es decir: avisar hoy para no llorar mañana.

Es vital advertir porque:

a) Salva vidas. b) Protege los campos de cultivo. c) Protege las obras que se construyen o construyeron. d) Evita el caos, la desesperación y el aislamiento.

La advertencia oportuna es el primer eslabón de la gestión de riesgos; sin ella, todo el sistema de respuesta colapsa. 

TIEMPO DE REFLEXIÓN: 7-11-2026

LA AVARICIA

La avaricia es el deseo excesivo de acumular bienes, riquezas u objetos de valor, más allá de lo necesario para vivir. Se orienta a conservar lo obtenido para uno mismo, por lo que se considera una forma de egoísmo, y suele estar vinculada a la codicia.

Desde un enfoque psicológico y social, la avaricia se asocia con una preocupación constante por lo material y con la tendencia a priorizar los intereses propios por encima de los ajenos.

Desde una perspectiva moral, se considera un rasgo negativo, asociado con un deseo insaciable de poseer.

A lo largo de la historia, la avaricia ha sido representada mediante símbolos y personajes, como el lobo hambriento, imagen de la voracidad insaciable; Mammón, figura bíblica que personifica la adoración del dinero; o el rey Midas, cuyo toque convertía todo en oro.

En la cultura moderna, se asocia a figuras como el usurero o el magnate obsesionado con el dinero, representado por Ebenezer  Scrooge en Cuento de Navidad (1843), de Charles Dickens.

Puntos clave:

-La avaricia es el deseo desmedido por acumular y conservar riquezas u objetos de valor.

-Puede entenderse desde un enfoque psicológico o como un problema moral.

-Algunos ejemplos incluyen negarse a ayudar a otros, aunque se tengan los recursos para hacerlo; acaparar bienes esenciales o acumular objetos que no se utilizan.

-La avaricia se centra principalmente en conservar lo que ya se posee; en cambio, la codicia impulsa a buscar siempre más, sin hallar satisfacción. 

LA IDENTIDAD CON CABANA

Es necesario mantener, en todo sentido, la IDENTIDAD CON CABANA, que el 30 de octubre cumplio 125 años como Capital de la Provincia de Pallasca.

EDITORIAL 31-10-2026

LA IDENTIDAD CON CABANA

Ayer, 30 de octubre, Cabana cumplió 125 años como Capital de la Provincia de Pallasca. 125 años que son identidad.

Para Cabana, para Pallasca, para cualquier pueblo andino que sufre la migración, mantener la identidad no es folklore. Es sobrevivir. Sin identidad, el pueblo muere, aunque sigan las casas.

Un pueblo sin identidad es solo un lugar en el mapa. Con identidad, es una patria chica.

¿Por qué es importante? Primero, es nuestra raíz. Nos dice quiénes somos. Somos descendientes de los Pashas, Mashgongas y Llactabambas. Eso da orgullo, da autoestima colectiva.

Segundo, es defensa contra el olvido. Cuando las autoridades nos olvidan, cuando Lima nos olvida, la identidad es la que grita: ¡Aquí estamos!

Tercero, es capital económico. Nadie visita un pueblo sin alma. El turista no viene por cemento. Viene por la historia, por sus costumbres. Hoy, la identidad es el mejor emprendimiento.

Y cuarto, es unidad. Lo que divide a los cabanistas es la falta de un norte común. La identidad es ese norte.

Logremos esta identidad con cinco caminos concretos.

Uno: La escuela como trinchera. Que el niño de Cabana sepa primero la leyenda de Pashas y la Historia de Pallasca. Que los niños expliquen por qué somos capital desde 1901.

Dos: La fiesta de Santiago con sentido, no solo con trago. o de solo negocio para algunos dirigentes. Recuperemos el paseo de res, la mojiganga y otras danzas adulteradas, explicando su significado.

Creemos el Festival de Comidas Típicas, la Feria Agropecuaria provincial.

Tres: La tecnología aliada. Nuestros jóvenes están en Lima, en Chimbote, en WhatsApp. Traigamos Cabana al celular. Un archivo digital con fotos y testimonios de sus personajes. Y que cada institución en Lima rinda cuentas de las obras que hizo por su tierra.

Cuatro: La obra que respeta la identidad. No es progreso destruir lo propio. Casas, caminos, carreteras sí; pero respetando lo original.

Y cinco: El liderazgo con gratitud. Ser capital 125 años no es un título para colgar en la pared. Es una responsabilidad.

La nueva alcaldesa, aunque no sea de Cabana, debe gobernar con los cuatro barrios, los cinco caseríos y los 10 distritos pallasquinos.

Amigos: Mantener la identidad no es vivir en el pasado. Es guardarla para no perdernos en el futuro.

Cabana será grande cuando el cabanista que vive en Lima, Chimbote o en otro lugar del mundo tenga orgullo por su suelo.

¡Feliz 125 años, Cabana, Capital de Pallasca!

VALORES 31-10-2026

LA FRANQUEZA

El valor de la franqueza es uno de los más apreciados en nuestra sociedad. Es decir, las cosas claras, sin rodeos.

¿Qué significa?

Franqueza es la capacidad de decir la verdad con sinceridad, sin hipocresía, sin doble discurso. No es ser hiriente, es ser honesto con respeto.

Ser franco es: No hablar a espaldas. No adular por interés. Decir lo que piensas, aunque no guste, pero con educación

¿Cuál es su importancia?

Crea confianza: Sabes con quién estás tratando. La gente franca no te traiciona.

Evita problemas grandes: Un problema pequeño dicho a tiempo, no se vuelve chisme o pelea.

Fortalece la familia y el trabajo: En casa, en la chacra, en el negocio, la franqueza evita malentendidos.

Es respeto por el otro: No tratar al otro como tonto que no se va a dar cuenta.

Ejemplos de franqueza en la vida diaria.

En la familia: "Hijo, te quiero mucho, pero lo que hiciste estuvo mal. Hay que corregirlo.

"En el trabajo: "Jefe, le soy franco, este trabajo no va a estar para hoy porque falta material. Mejor le digo la verdad.

"Entre amigos: "Compadre, con franqueza, no me gustó como me hablaste delante de la gente.

"Lo que NO es franqueza: Ser grosero o humillar diciendo "yo soy así de franco". Eso es falta de respeto, no franqueza.

La franqueza verdadera no busca herir, busca aclarar.

TIEMPO DE REFLEXIÓN: 31-10-2026.

LA LECTURA

La lectura es una herramienta fundamental que impulsa el desarrollo cognitivo, emocional y social de las personas. No solo sirve para adquirir información, sino que transforma la manera en que pensamos y nos relacionamos con el mundo.

La lectura es importante por:

Ejercita el cerebro: Activa vías neuronales, estimula la memoria a corto y largo plazo, y mejora la capacidad de concentración frente a las distracciones digitales.

Amplía el lenguaje y la comunicación: Enriquece el vocabulario, mejora la ortografía, la gramática y facilita tanto la expresión oral como la escrita.

Fomenta la empatía: Permite ponerse en el lugar de otros personajes o realidades, lo que ayuda a comprender mejor las emociones propias y ajenas.

Estimula la creatividad y la imaginación: Abre la puerta a mundos nuevos e inspira la generación de ideas originales.

Reduce el estrés: Funciona como un espacio de calma y relajación, disminuyendo los niveles de tensión mental.

Mejora el rendimiento académico y profesional: Es la base para comprender otras materias como ciencias, historia o matemáticas, facilitando el éxito educativo y laboral.

Finalmente Libera nuestras emociones: alegría, tristeza, cólera, miedo, sorpresa, amor…y nos mantiene ocupados, entretenidos y distraídos.

 

REORDENAR PARA SERVIR - PALLASCA NECESITA ORDEN

Urgente, la Municipalidad provincail de Pallasca requiere un reordenamiento necesario. Termina el año 2026 y el avance en la ejecución del pesupuesto no llegará ni al 70%. Los responsables deben responder ante la fiscalización de sus ciudadanos. Su nivel de vida no ha mejorado.  

EDITORIAL 24-10-2026

REORDENAR PARA SERVIR - PALLASCA NECESITA ORDEN

Amigos de la provincia de Pallasca, hoy hablamos de una palabra que no es castigo, es oportunidad: REORDENAMIENTO.

Lo decimos con documentos en la mano. En 4 años de gestión, la Municipalidad Provincial de Pallasca no ha llegado al 65% de gasto presupuestal, según Consulta Amigable del MEF. Y en Proyectos de Inversión, solo el 44.32%. Varios proyectos con CUI desde el 2024 aparecen en 0% de avance.

¿De quién es la culpa? No es falta de plata. El canon y el FONCOMUN llegaron. Es falta de equipo.

Tenemos una municipalidad con mucho personal, pero poco especialista. Es decir, con desorden administrativo. El ROF, el CAP, el portal web de la municipalidad, no funcionan. Así, no hay transparencia.

Los servicios básicos no se atienden a cabalidad; así como el saneamiento y electrificación rural, las vías vecinales, seguridad ciudadana, el agua y desagüe colapsan. Todo porque no hay el especialista en el cargo.

¿Y el personal de la Municipalidad? Muchos entraron por amiguismo, por campaña. Y eso le hace daño a Pallasca. Porque cuando entra el amigo y no el profesional, el que paga es el pueblo con obras mal hechas y expedientes observados.

El reordenamiento no es votar a la gente. El reordenamiento es poner al profesional en el lugar donde se necesita profesional.

Esperemos lo que viene. Una oportunidad histórica. La nueva alcaldesa, que asume el 1 de enero de 2027, ha hecho algo que nunca se hizo: Convocar públicamente a enviar CV. No a puerta cerrada. A la vista de todos. Eso es transparencia. Eso es meritocracia.

Finalmente, desde este programa proponemos:

1. Reordenamiento con auditoría. El que trabaja bien, se queda. El que no, se capacita o se reubica.

2. Perfiles por concurso. Que los 12 cargos de confianza sean por perfil de SERVIR y Ley 31419, no por cuota política. Un idóneo Gerente Municipal.

3. Tablero de control 2027. Gasto presupuestal mínimo 85%, y portal web actualizado semanalmente. Si no cumple en 6 meses, se va.

4. Escuela Municipal. Firmar convenios para capacitar a todo el personal.

5. Que esto se replique en los 10 distritos.

Vecinos, reordenar no es venganza. Es justicia con Pallasca.

La Municipalidad no necesita más trabajadores. Necesita los trabajadores correctos. El 1 de enero de 2027 no debe ser solo cambio de alcalde. Debe ser cambio de forma de gobernar.

VALORES 24-10-2026

LA DISCIPLINA POSITIVA y LA ASAMBLEA FAMILIAR

La disciplina positiva es un enfoque educativo y de crianza basado en el
respeto mutuo, la amabilidad y la firmeza al mismo tiempo.

Principios y objetivos

• Conexión antes que corrección: Busca que el niño sienta que pertenece, que es importante y que está seguro en su entorno.

• Amabilidad y firmeza simultáneas: Los límites se establecen con respeto y claridad, sin recurrir a gritos, insultos o castigos corporales.

• Visión a largo plazo: Se enfoca en enseñar habilidades para la vida (empatía, autorregulación, resiliencia y resolución de problemas) en lugar de buscar obediencia inmediata mediante el miedo al castigo.

• Autonomía: Ayuda a que los menores descubran sus capacidades y se sientan competentes.

Se aplica en la asamblea familiar semanal, que es una reunión corta, periódica y democrática —de unos 30 minutos— en la que todos los miembros de la familia se reúnen para conversar sobre la convivencia, expresar emociones, organizar la semana y resolver conflictos de forma conjunta.

Esta herramienta es muy promovida en enfoques de crianza como la disciplina positiva.

Sus objetivos principales se refieren a:

• Fomentar la comunicación: Donde todos (adultos y niños por igual) tengan voz y voto.

• Resolver conflictos cotidianos: Hablar de los problemas que surgieron y proponer soluciones entre todos.

• Organizar la agenda: Planear las actividades de la semana, los menús, las responsabilidades o un plan de ocio compartido.

• Crear sentido de pertenencia: Hacer que los más pequeños se sientan valorados, entendiendo que sus opiniones importan y que no todo se impone por la fuerza de la autoridad adulta.

TIEMPO DE REFLEXIÓN: 24-10.2026

PRESTA ATENCIÓN A LO QUE TE DICEN TUS PADRES:

LO QUE DEBE SABER TU HIJO

A tu hijo tienes que enseñarle a mirar en 5 direcciones:

1.  Mira hacia adelante, enséñale a tener metas, a no vivir improvisando, a pensar, antes de actuar.

2. Mira hacia atrás, que nunca olvide de dónde viene, los sacrificios que se hicieron por él, las raíces que lo formaron.

3. Mira hacia abajo, para caminar con humildad y respeto, que entienda que crecer no significa pasar por encima de nadie.

4. Mira a los lados, que observe quiénes están en los momentos difíciles, no todos los que celebran contigo son amigos.

5. Mira haca arriba, enséñale a mirar y agradecer a Dios porque sin él nada es posible.

Si tus hijos van a salir de casa diles que hagan esto:

1.    Dime a dónde vas, nunca salgas de casa sin decir tu destino.

2. Dime con quién vas, las amistades y compañías influyen en muchas decisiones, saber con quién están tus hijos le da paz a cualquier madre.

3.    Envía tu ubicación, compartir tu ubicación no te quita libertad, al contrario, le da tranquilidad a quienes esperan en casa. 

4. Responde los mensajes y las llamadas, no ignores a tus padres cuando te escriban, un mensaje respondido puede evitar preocupaciones.   

AAvisa cuando llegues y cuando regreses. Un simple ya llegué o ya voy para casa, puede darle calma al corazón de una madre.

¡CABANA, LA HORA DE LA VERDAD Y LA UNIDAD PALLASQUINA!

 

Cabana, celebra el 30 de octubre su condición como Capital de la Provincia de Pallasca. En tal sentido el alcalde saliente debe dar cuenta de su gestión en forma transparente. La nueva alcaldesa procurador la unidad pallasquina. 

EDITORIAL 17-10-2026

¡CABANA, LA HORA DE LA VERDAD Y LA UNIDAD PALLASQUINA!

Nos encontramos a las puertas de una fecha trascendental. Este 30 de octubre, nuestra histórica Cabana conmemora 125 años de su elevación a capital de la provincia de Pallasca.

Un aniversario que nos llena de orgullo por nuestra herencia Pashas, pero que este año nos sitúa en una encrucijada política que exige madurez, firmeza y una profunda transparencia.

El calendario electoral habló y las urnas dejaron un mensaje contundente. El alcalde provincial saliente, quien buscó sin éxito la reelección, tiene hoy una cita impostergable con la historia y con el pueblo que le confió su destino.

El poder es transitorio; el cargo pertenece a la ciudadanía y no a las ambiciones personales. Por ello, su próximo discurso de orden no puede ser un simple catálogo de excusas ni una tribuna para el lamento político.

La gestión que lidera el actual alcalde debe responder con la verdad en la mano: ¿cuál es el estado real de la infraestructura vial, el saneamiento y los servicios básicos de la provincia? Los pallasquinos no queremos discursos edulcorados; exigimos la demostración del impacto de cada sol invertido.

Cabana y la provincia de Pallasca exige un balance enérgico, realista y transparente. El hasta ahora alcalde tiene la obligación legal y moral de entregar una municipalidad con las cuentas claras y garantizar de manera categórica una transferencia limpia, ordenada y sin zancadillas.

El desarrollo de nuestra provincia no puede sufrir un frenazo por revanchismos de última hora.

Sin embargo, el progreso de una capital no se logra en aislamiento. En este marco festivo, desde "Mirando Nuestro Perú", queremos hacer un alto para reconocer y agradecer profundamente a los alcaldes de los otros diez distritos de la provincia de Pallasca.

Desde Sana Rosa hasta Conchucos y cada rincón de nuestra provincia, las autoridades distritales que supieron tender puentes e integrarse con la capital han sido fundamentales.

Su colaboración, el trabajo articulado y el respeto mutuo han contribuido directamente al progreso y dinamismo de Cabana como el eje integrador de nuestra provincia. El verdadero desarrollo pallasquino nace de esa descentralización y hermandad.

Saludamos con fervor cabanista a los hombres y mujeres de nuestra hermosa capital pallasquina en estos 125 años de vida institucional.

Que este aniversario sea el punto de partida para una nueva etapa de fiscalización, unidad interdistrital y progreso real.

¡Las autoridades pasan, pero el pueblo queda! ¡Exigimos transparencia!

VALORES 17-10-2026

LA INCLUSIÓN

1. COMO VALOR:

La inclusión es un valor fundamental y un derecho humano que consiste en reconocer, respetar y valorar a cada persona por igual, garantizando que todos tengan un lugar y participen de manera activa en la sociedad, sin importar sus capacidades, género, cultura, origen o condición.

2. IMPORTANCIA:

Para la persona: Le devuelve dignidad y autonomía. Cuando estás incluido, no dependes de la ayuda, dependes de tus derechos.

Para el grupo: Un aula, un municipio o una empresa que solo tiene gente que piensa igual, se vuelve frágil. La inclusión trae información distinta y evita errores.

Para la sociedad: Reduce conflictos. Por ejemplo, cuando un centro poblado siente que no está incluido en el presupuesto provincial, se genera el conflicto.

3. SUS PRINCIPIOS:

Equidad, no igualdad: Igualdad es darles a todos los mismos zapatos. Equidad es darle a cada uno el zapato de su talla. A veces hay que dar más apoyo a quien parte con desventaja.

Accesibilidad universal: El diseño ya debe venir pensado para todos: físico, lenguaje, información.

Participación real: No es estar presente, es tener voz y voto en la decisión. No es "te invito a mi reunión", es "construimos la reunión juntos".

Respeto a la identidad: No te incluyo si para entrar tienes que dejar de ser quien eres. Te incluyo sin pedirte que te parezcas a mí.

Corresponsabilidad: No es tarea de un área de "inclusión". Es responsabilidad de todos los que toman decisiones.

En resumen: la inclusión no mide cuánta gente entró, mide cuánta gente ya no necesita pedir ayuda para quedarse.

TIEMPO DE REFLEXIÓN: 17-10.2026

PRESTA ATENCIÓN A LO QUE TE DICEN TUS PADRES:

LO QUE DEBE SABER TU HIJO

A tu hijo tienes que enseñarle a mirar en 5 direcciones:

1.    Mira hacia adelante, enséñale a tener metas, a no vivir improvisando, a pensar, antes de actuar.

2.    Mira hacia atrás, que nunca olvide de dónde viene, los sacrificios que se hicieron por él, las raíces que lo formaron.

3.    Mira hacia abajo, para caminar con humildad y respeto, que entienda que crecer no significa pasar por encima de nadie.

4.    Mira a los lados, que observe quiénes están en los momentos difíciles, no todos los que celebran contigo son amigos.

5.    Mira haca arriba, enséñale a mirar y agradecer a Dios porque sin él nada es posible.

Si tus hijos van a salir de casa diles que hagan esto:

1.    Dime a dónde vas, nunca salgas de casa sin decir tu destino.

2.    Dime con quién vas, las amistades y compañías influyen en muchas decisiones, saber con quién están tus hijos le da paz a cualquier madre.

3.    Envía tu ubicación, compartir tu ubicación no te quita libertad, al contrario, le da tranquilidad a quienes esperan en casa.

4.    Responde los mensajes y las llamadas, no ignores a tus padres cuando te escriban, un mensaje respondido puede evitar preocupaciones.

5.    Avisa cuando llegues y cuando regreses. Un simple ya llegué o ya voy para casa, puede darle calma al corazón de una madre.

 

PALLASCA NECESITA UN ALCALDE GESTOR

El pueblo pallasquino, mañana 4 de octubre, debe pensar bien para elegir a su nuevo alcalde. Esta autoridad local tiene que destacarse por su experiencia en la gestión municipal. Ya no quiere el continuismo.

EDITORIAL 3-10-2026

PALLASCA NECESITA UN ALCALDE GESTOR

Esta semana llegaron a Cabana “lotes de arroz destinados a la atención de los usuarios del Programa de Complementación Alimentaria (PCA) de la provincia”, según lo afirmó la Municipalidad Provincial de Pallasca.

En vísperas de elecciones, cada saco pesa más que arroz: pesa la pregunta de siempre. ¿Verdaderamente es ayuda o es campaña?

Esa escena resume el Pallasca que nos duele y el Pallasca que queremos cambiar mañana domingo.

Nos duele porque mientras se descarga arroz en Cabana, en las riberas del Marañón, en Pampas y Conchucos, hay centros poblados que siguen sin luz. ¿De qué sirve un saco si en la noche un niño no puede leer porque no hay electrificación?

Nos duele porque seguimos esperando el asfaltado de la vía nacional Tauca - Cabana - Pallasca. Todos los candidatos prometen asfaltar. Necesitamos, más bien, un alcalde que sepa tocar la puerta del MTC en Lima con expediente en mano y no volver con las manos vacías.

Nos duele porque nuestras postas médicas no tienen buena infraestructura, ni cadena de frío, y cuando por fin llega una plaza de médico o de técnica, la DIRESA se la lleva a otra provincia. ¿Quién defiende esa plaza? El alcalde provincial. Si no la defiende, la sierra se queda vacía.

Nos duele porque seguimos con anemia y desnutrición en nuestros niños, con escuelas rurales sin internet, donde el profesor hace milagros sin señal. El turismo de Pallasca no puede ser solo una foto bonita en Facebook. Sin caminos vecinales mantenidos, sin seguridad, sin un plan, el turista no llega y el abigeato sí.

Y nos duele, sobre todo, la falta de transparencia. Las municipalidades que no transmiten sus sesiones, que no publican sus documentos oficiales en su página web.

Pallasquinos: el 4 de octubre no elijamos al que más regala. El que regala hoy con lo del pueblo, mañana gobernará para cobrarse.

Elijamos con cinco preguntas en la mano:

¿Tiene el código del proyecto de la carretera y de la luz del Marañón? ¿Cómo va a hacer para que las plazas de salud se queden en Pallasca? ¿Cómo va a activar las rondas campesinas contra el abigeato? ¿Va a publicar cada sol que gasta? ¿Va a respetar nuestro voto sin usar el hambre como herramienta?

Pallasca no necesita un patrón que reparta. Necesita un gestor que tramite, que rinda cuentas y que viva aquí después de ganar.

Pallasca no aguanta cuatro años más de improvisación.

VALORES 3-10-2026

EL VALOR DE LA ALTERNANCIA POLÍTICA

En el ámbito de la gobernanza, la alternancia política consiste en el cambio pacífico y regulado de un partido o grupo gobernante por otro de diferente ideología. Es una condición indispensable para la salud democrática.

• Evita el autoritarismo y los abusos de poder: Impide que un líder o partido se eternice en los cargos, reduciendo los riesgos de corrupción sistémica y monopolización de las instituciones del Estado.

• Asegura la renovación de ideas: Permite que nuevas generaciones, visiones de desarrollo y soluciones innovadoras se pongan en práctica ante las dinámicas cambiantes de una sociedad.

• Fortalece la confianza ciudadana: Cuando el pueblo experimenta que su voto realmente tiene la capacidad de cambiar pacíficamente a un gobierno deficiente, se legitiman las instituciones electorales y la democracia.

• Fomenta el control y la fiscalización: La expectativa de que un partido opositor pueda asumir el poder obliga a los gobiernos de turno a actuar con mayor transparencia, sabiendo que sus decisiones serán evaluadas por sus sucesores.

TIEMPO DE REFLEXIÓN: 3-10-2026 

LA PALABRA EMPEÑADA 

«La palabra empeñada» es una expresión popular que significa un
compromiso, una promesa solemne o la palabra de honor que se da y que debe cumplirse. 

Una de las más importantes características de un ser humano, en la relación con sus semejantes, tiene que ser… “¡el cumplir con la palabra!”. Sí, en efecto, he escuchado que este concepto es -sin dudas- como “el primer mandamiento en el servicio a los clientes”, cuando se habla de empresas u organizaciones modernas y proactivas, aunque como premisa de vida igualmente es fundamental en la interacción humana… ¡ciertamente! 

Cumplir con la palabra empeñada no es tan solo una manera de “hacer marketing”. No, nunca. Muy por el contrario, responde a los valores más importantes que desde la vertiente ética hemos aprendido a desarrollar en la vida. 

Personalmente lo considero un valor humano excepcional que tiene como influencia los modelos observados desde la infancia y el convencimiento consciente de que el respeto al otro, la servicialidad, la cortesía y la honestidad son crisoles que hay que cultivar al momento de relacionarnos con otros y otras que confían en nuestra palabra.