martes, 14 de julio de 2026

"LOS DEVOTOS MUEVEN LA FIESTA DE CABANA"

En Cabana, Capital de la Provincia de Pallasca, entre el 15 y 30 de julio se realiza la fiesta tradicional del Apóstol Santiago. Los Priostes o Devotos son los directos responsables de conservar  y difundir esta festividad, junto a las demás autoridades.

EDITORIAL 11-7-2026

"LOS DEVOTOS MUEVEN LA FIESTA DE CABANA"

En el norte de Áncash, en la provincia de Pallasca, Cabana se prepara del 15
al 30 de julio para su gran fiesta anual. La fe se hace calle, música y trabajo. Es la fiesta patronal en honor al Apóstol Santiago, “El Mayor” y de Santiago, “El Menor”.

Y este año el mensaje es claro: "Los Devotos mueven la fiesta de Cabana".

Porque una fiesta patronal no se hace sola.  La Hermandad de Santiago Apóstol, junto a la Municipalidad Provincial de Pallasca, la Parroquia y los Devotos coordinan cada detalle.

Y los devotos tienen nombre y cargo:   

El devoto de la Bajada del Santo, Sr. Santiago Huacache Urbano y Karen Huamaní Tomasto e hijos. El devoto del Alba, la Familia Cuba Vásquez.

El devoto del Día Central, Sr. Santiago Romero Barrionuevo, esposa María Manrique Melón e hijos. Y el devoto de la Subida, Sra. Hilda Cruz Marquina e hija y familia. 

Cada uno asume una responsabilidad sagrada. Pero también una responsabilidad con el pueblo. 

Mantener la seguridad, el orden, la limpieza y la retribución durante los días de fiesta. Porque la devoción también se demuestra cuidando la casa de todos y practicando la reciprocidad.

Del 15 al 30 de julio, Cabana cambia de rostro.  Llegan hijos, familias, visitantes, comerciantes. Y con ellos se activa la economía.

Los emprendedores sacan sus puestos. Venden comida, artesanía, ropa, bebidas. Para muchos, estos 16 días son el sustento de todo el año. Pero ojo: esta fiesta la hacemos entre todos. 

La responsabilidad de los pobladores y ambulantes se expresará en cuidar nuestras calles, respetar los horarios, apoyar a los devotos. 

La responsabilidad de los visitantes será consumir con respeto, no dejar basura, valorar el trabajo de cada familia de Cabana.

Una fiesta limpia, segura y ordenada, es una fiesta que vuelve el próximo año más grande.

Del 15 al 30 de julio, Cabana vive por Santiago Apóstol.  Vive por sus devotos. Vive por su gente que emprende. Vive por su pueblo unido.

Por eso este año, cuando vayas a Cabana, recuerda: Tu respeto, tu compra y tu limpieza también son parte de la ofrenda.

Los Devotos mueven la fiesta. Y todos somos parte de ella.

Los esperamos en Cabana, provincia de Pallasca, Áncash.

VALORES 11-7-2026

DECÁLOGO DEL CABANISTA

1.Quiere y respeta a Cabana, porque ella es la Madre Tierra de tus antepasados: Los Pashas, Llactabambas y Mashgongas.

2.A donde vayas y a donde estés ten orgullo de tu origen y no te avergüences en decir: CABANISTA SOY.

3.Conserva, valora y difunde las expresiones culturales e histórico -     tradicionales de Cabana, porque ellas te identifican en todo momento.

4.Brinda tu colaboración en las obras a favor de Cabana y después, honestamente, efectúa tus críticas.

5.Cuando no tengas fundamentos válidos, nunca hables mal de los cabanistas, porque tú también formas parte de esta familia.

6.Cuando te encuentres con tu paisano y él te ignore, bríndale la mano y así le enseñarás a ser Cabanista.

7.Prestigia a Cabana mediante tu trabajo y tu responsabilidad en todos los campos de la actividad donde te desempeñes.

8.Si a tu pueblo llega algún forastero, nunca lo mires con malos ojos, antes bien, muéstrale tu ya reconocida hospitalidad.

9.Si tomas el nombre de Cabana no lo hagas para provecho personal, sino con un fin de servicio a tus coterráneos.

10.Si estás en problemas, jamás pierdas la fe. Vuelve tus ojos a Cabana y confía en tu Protector Inmortal: El APÓSTOL SANTIAGO, El MAYOR.

Enrique W. Vásquez Sifuentes 

TIEMPO DE REFLEXIÓN 11-7-2026

LA TRANSPARENCIA

La transparencia es la práctica de apertura, claridad y honestidad en la información, comunicación y toma de decisiones. En el ámbito público y organizacional, implica rendir cuentas de manera accesible y sin ocultar datos, fortaleciendo así la confianza y la vigilancia ciudadana.

La trasparencia debería de ser uno de los valores transversales y obligatorios para cualquier tipo de organización. La transparencia es el pilar fundamental que asegura que no se produzca ninguna actividad relacionada con la corrupción.

La transparencia en el sector público es un pilar fundamental para el fortalecimiento de la democracia y la construcción de un Estado más eficiente y responsable.

Ser transparente es dar información clara, comprensible, sin adornos innecesarios que puedan generar duda.

Ser transparente es hablar claro con nuestros interlocutores, expresar la verdad, siendo objetivos.

Ser transparente es no ocultar nada a nuestro equipo de trabajo.

Ser transparente es que la información que se ofrece a los clientes sea veraz, auténtica.

Ser transparente es no realizar ninguna maniobra oscura que pueda comprometer a la organización.

Ser transparente es respetar las reglas del mercado, la Ley y la competencia legal y leal.

Ser transparente es no sucumbir a prácticas corruptas, como intercambio de información confidencial, intercambio de favores, o entrega de regalos a cambio de una compra.

Ser transparente es respetar la competencia.

Ser transparente es no ofrecer más de lo que se puede dar.

DECÁLOGO DEL CABANISTA

AUTORENRIQUE W. VASQUEZ SIFUENTES 

1. Quiere y respeta a Cabana, porque ella es la Madre Tierra de tus antepasados: Los Pashas, Llactabambas y Mashgongas. 

2.-     A donde vayas y a donde estés ten orgullo de tu origen y no te avergüences en decir: CABANISTA SOY. 

3.-     Conserva, valora y difunde las expresiones culturales e histórico -     tradicionales de Cabana, porque ellas te identifican en todo momento. 

4.-     Brinda tu colaboración en las obras a favor de Cabana y después, honestamente, efectúa tus críticas. 

5.-     Cuando no tengas fundamentos válidos, nunca hables mal de los cabanistas, porque tú también formas parte de esta familia. 

6.-     Cuando te encuentres con tu paisano y él te ignore, bríndale la mano y así le enseñarás a ser Cabanista. 

7.-     Prestigia a Cabana mediante tu trabajo y tu responsabilidad en todos los campos de la actividad donde te desempeñes. 

8.-     Si a tu pueblo llega algún forastero, nunca lo mires con malos ojos, antes bien, muéstrale tu ya reconocida hospitalidad. 

9.-     Si tomas el nombre de Cabana no lo hagas para provecho personal, sino con un fin de servicio a tus coterráneos. 

10.-   Si estás en problemas, jamás pierdas la fe. Vuelve tus ojos a Cabana y confía en tu Protector Inmortal: El APÓSTOL SANTIAGO, El MAYOR.

lunes, 6 de julio de 2026

"26 AÑOS MIRANDO NUESTRO PERÚ”

El 6 de julio el PROYECTO CULTURAL CANTARRIA y la revista radial MIRANDO NUESTRO PERÚ cumplen 26 años de fundación. Siempre al servicio de la comunidad y trasmitiendo valores, cultura y forjando la identidad

EDITORIAL 4-7-2026

"26 AÑOS MIRANDO NUESTRO PERÚ”

El próximo 6 de julio, cumplimos 26 años como Proyecto Cultural Cantarria y de la Revista Radial Mirando Nuestro Perú,

Le pusimos “Cantarria” en honor a un pequeño insecto y de melodioso zumbido que lleva alegría y ciertas “novedades”. Y "Mirando" porque en quechua, Cabana significa Mirar.  Y esa es nuestra misión desde hace 26 años: mirar lo inmensa que es nuestra Patria.

Miramos los problemas de Cabana. Miramos también los de nuestra provincia de Pallasca. Y miramos con respeto y esperanza a nuestro Perú entero. Por eso cada sábado nos escuchamos.

Y qué regalo: el 6 también celebramos el Día del Maestro Peruano.

Maestros: ustedes nos enseñaron a mirar bien. A leer entre líneas. A denunciar con respeto, como lo hicieron el mes pasado los alumnos del “Apóstol Santiago” sobre los diferentes problemas de Cabana. Ustedes formaron a los que hoy hacemos este programa, con sus segmentos: Editorial, Valores y Tiempo de Reflexión. Sin maestro, no hay pueblo que mire su camino.

Y porque miramos, también celebramos.

Desde el 15 de julio se inicia la Gran Fiesta Patronal de Cabana en honor al Apóstol Santiago.

Ahí el pueblo deja de mirar desde lejos y se pone a trabajar juntos. El vecino,


el agricultor, el profesor, el alumno, el músico, las autoridades. La unidad se baila en la plaza. La fiesta es el pueblo mirándose a la cara y diciéndose: "aquí estamos".

Y culminamos este mes mirando al cielo patrio, el 28 de julio: Fiestas Patrias. 26 años de radio. Maestros que forman. Un santo patrón que nos une. Una patria que nos convoca.

Abrimos hoy con música criolla, porque es la raíz. Y más adelante sonarán los huaynos, marineras y danzas de los diferentes pueblos del Perú, porque Cabana mira a todo el Perú.

Por eso expresamos: Un pueblo que mira, que escucha, que enseña y que se une, es un pueblo que construye futuro.

Felices 26 años, Proyecto Cultural Cantarria y Mirando Nuestro Perú. Feliz Día del Maestro. Que viva el Apóstol Santiago. Que viva el Perú.

Desde esta revista, seguiremos mirando con mucha esperanza.

Proyecto Cultural Cantarria.

VALORES 4-7-2026

AMIGO DE VERDAD

Hoy, 4 de julio celebramos en todo el Perú, el Día del Amigo.

Tener un amigo es fundamental para el bienestar humano.

Los amigos actúan como un pilar emocional básico, mejoran tu salud mental, reducen el estrés y fomentan tu autoestima.

Son un refugio seguro para compartir alegrías, tristezas y obtener apoyo incondicional.

El amigo sirve de soporte emocional: Son una red de contención frente a las dificultades. Facilitan la comunicación y te permiten desahogarte sin sentirte juzgado.

La ciencia demuestra que contar con amigos reduce la ansiedad, alivia el dolor y favorece el equilibrio emocional general.

Te motivan a ser mejor, te ayudan a desarrollar habilidades sociales y te enseñan valores clave como la empatía, la lealtad y el respeto.

Te permiten conectar con personas afines con las que compartes vivencias únicas y la comprensión de tus propias emociones.

Tener amigos significa tener a alguien que te mira sin juzgarte.

Un amigo no aparece solo en una fiesta. Aparece también el día que te duele la cabeza, que no hay plata.

El amigo es leal. Se queda cuando todos se van. No te cambia por otro cuando estás triste.

Te dice "estás mal" cuando la estás negando. Y te dice "sigue" cuando ya quieres rendirte. Te dice la verdad.

El amigo trabaja contigo. Te da la mano para cargar, para pensar, para volver a empezar.

Tener amigos no es tener gente. Es tener espejos que te ayudan a mirarte mejor.

TIEMPO DE REFLEXIÓN: 4-7-2026

LA TRANSPARENCIA

La transparencia es la práctica de apertura, claridad y honestidad en la
información, comunicación y toma de decisiones. En el ámbito público y organizacional, implica rendir cuentas de manera accesible y sin ocultar datos, fortaleciendo así la confianza y la vigilancia ciudadana.

La transparencia debería de ser uno de los valores transversales y obligatorios para cualquier tipo de organización. La transparencia es el pilar fundamental que asegura que no se produzca ninguna actividad relacionada con la corrupción.

La transparencia en el sector público es un pilar fundamental para el fortalecimiento de la democracia y la construcción de un Estado más eficiente y responsable.

Ser transparente es dar información clara, comprensible, sin adornos innecesarios que puedan generar duda.

Ser transparente es hablar claro con nuestros interlocutores, expresar la verdad, siendo objetivos.

Ser transparente es no ocultar nada a nuestro equipo de trabajo.

Ser transparente es que la información que se ofrece a los clientes sea veraz, auténtica.

Ser transparente es no realizar ninguna maniobra oscura que pueda
comprometer a la organización.

Ser transparente es respetar las reglas del mercado, la Ley y la competencia legal y leal.

Ser transparente es no sucumbir a prácticas corruptas, como intercambio de información confidencial, intercambio de favores, o entrega de regalos a cambio de una compra.

Ser transparente es respetar la competencia.

Ser transparente es no ofrecer más de lo que se puede dar.

martes, 30 de junio de 2026

ASUNTOS PÚBLICOS DE CABANA EN LA VOZ DE LOS ALUMNOS DEL COLEGIO “APÓSTOL SANTIAGO”

Los estudiantes de la I.E. "Apóstol Santiago" movilizaron sus aprendizajes para exponer, sin miedo, con respeto, convicción plena, con investigaciones conscientes los diferentes problemas que existen en Cabana. Esperan que sus autoridades resuelvan la problemática expuesta.  

EDITORIAL 27-6-2026:

ASUNTOS PÚBLICOS DE CABANA EN LA VOZ DE LOS ALUMNOS DEL COLEGIO “APÓSTOL SANTIAGO”

Vecinos de Cabana, de la provincia de Pallasca y de nuestro Perú: hoy hablamos de algo que duele y que ilusiona a la vez. Hablamos de movilizar los aprendizajes.

El miércoles 17, en el auditorio del Colegio “Apóstol Santiago” de Cabana-Ancash, nuestros estudiantes ya lo hicieron. Movilizaron su aprendizaje.

No se quedaron con la teoría en el cuaderno. Salieron al frente, conscientes y plenos de conocimientos.

Expusieron con madurez y responsabilidad sobre la contaminación ambiental en Cabana, en sus ríos, lagunas y pozas. 

Explicaron con datos concretos el manejo irresponsable de motocicletas que provoca accidentes en las esquinas de sus cuatro barrios y a lo largo de su carretera. 

Denunciaron la inseguridad ciudadana que nos quitó la paz y afecta a humildes campesinos con el robo de sus animales.   

Señalaron la minería ilegal en las alturas de Cabana o en Macra y otros lugares que rompe el cerro y envenena el agua. 

Clamaron por los perros envenenados y la falta de limpieza en las calles de sus barrios Huayumaca, Pacchamaca, San Jerónimo y Trujillo. Así como en otros espacios turísticos. 

Y dijeron fuerte las deficiencias en el sistema de salud de nuestro Centro de Salud.

¿Saben qué hicieron esos alumnos? Lo que la escuela siempre debió hacer: mover el aprendizaje del aula a la comunidad. Eso es movilizar. Aprender para servir. Estudiar para transformar.

Señor alcalde, señor jefe del Centro de Salud, comisario, fiscal, autoridades de Cabana: los alumnos del colegio Apóstol Santiago ya cumplieron su tarea. Movilizó a sus estudiantes. Los puso a pensar, a investigar, a proponer.

Ahora les toca a ustedes movilizarse. Movilicen maquinaria para la carretera.
Movilicen personal técnico para el Centro de Salud. Movilicen policías para la calle. Movilicen fiscalización para la mina ilegal.

Porque un pueblo donde solo se movilizan los alumnos, pero las autoridades se quedan sentadas... ese pueblo no avanza.

Cabanistas: aplaudamos a los estudiantes del Apóstol Santiago. Ellos ya entendieron que estudiar no es para sacar 20. Estudiar es para que Cabana tenga 20 años más de vida.

Movilicemos todos los aprendizajes. Pero empiecen ustedes, autoridades. El miércoles 17 los alumnos ya dieron el primer paso.

En esta actividad ya se buscó formar al alumno “Santiaguino” como un ciudadano capaz de resolver problemas, ser crítico, valorar su diversidad cultural y gestionar su propio aprendizaje a lo largo de toda su vida.

Señores: los estudiantes del Apóstol Santiago ya hicieron su parte con madurez. No los ignoren por ser jóvenes.

VALORES 27-6-2026

LA UNIDAD

El valor de la unidad es la capacidad de colaborar, compartir propósitos y aunar esfuerzos hacia una meta común. Nos enseña a ver más allá de las diferencias individuales, fomentando la empatía, el respeto y la sinergia.

La unidad se construye a través de los siguientes pilares fundamentales:

Objetivo común: Concentrar energía y pensamientos en una visión compartida para hacer tareas complejas mucho más fáciles.

Respeto y diversidad: Apreciar las contribuciones únicas de cada individuo sin perder la esencia personal.

Solidaridad y lealtad: Apoyarse mutuamente, recordando que el bienestar colectivo sostiene al individual.

Beneficios de practicar la unidad

Aumenta la resiliencia: Permite afrontar desafíos más grandes con mayor fortaleza.

Sinergia: La suma de las partes genera un impacto mucho mayor que los esfuerzos aislados.

Construye comunidad: Fomenta un ambiente de armonía y pertenencia, ya sea en la familia, el trabajo o la sociedad.

No olvidemos que LA UNIAD  como valor es la capacidad de un grupo para concentrar energías, pensamientos y esfuerzos hacia un propósito común. Se fundamenta en el respeto mutuo, la solidaridad y la empatía, permitiendo que la suma de talentos individuales genere un impacto mucho mayor que el trabajo aislado

El valor de la unidad se aplica en el ámbito laboral o de equipos de trabajo, en la familia o el hogar, en la comunidad o en el entorno social.

TIEMPO DE REFLEXIÓN: 27-6-2026

RACISMO Y DISCRIMINACIÓN

El racismo es una ideología o creencia que sostiene la superioridad de un grupo étnico o racial sobre los demás, lo que conduce a la discriminación, la exclusión y la violación de los derechos humanos.

En contraste, la discriminación es el acto o comportamiento práctico que excluye, restringe o trata de manera desigual a una persona o grupo por motivos de raza, religión, género, entre otros.

El Racismo (La Ideología): Es el sistema de creencias, prejuicios y estereotipos que justifica la idea de que existen razas "superiores" e "inferiores". El racismo nutre y sostiene la discriminación.

La Discriminación (La Acción): Es la materialización del racismo. Ocurre cuando a una persona se le niega un trabajo, se le impide ingresar a un establecimiento o se le da un trato injusto debido a su color de piel, origen o rasgos físicos.

La discriminación limita o niega el ejercicio de los derechos y libertades
fundamentales. Se basa en prejuicios y estereotipos relacionados con características personales, como el origen étnico, género, orientación sexual, religión, edad o discapacidad.

Qué es la discriminación racial

Cuando hablamos de discriminación racial, lo hacemos de la exclusión o de una persona o un grupo de personas por tener cualidades o características distintas en cuanto a la etnia a la que pertenece o algo tan simple como su color de piel, sus tradiciones o lugar de nacimiento.

PREOCUPACIONES 27-6-2026 -

𝐆𝐎𝐁𝐈𝐄𝐑𝐍𝐎 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐃𝐄 𝐀́𝐍𝐂𝐀𝐒𝐇 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐅𝐈𝐄𝐑𝐄 𝐒/ 𝟏𝟔 𝐌𝐈𝐋𝐋𝐎𝐍𝐄𝐒 Y MEDIO DE SOLES 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐑𝐄𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐀𝐑 𝟐𝟓𝟎 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐎𝐒 𝐏𝐎𝐁𝐋𝐀𝐃𝐎𝐒

El Gobierno Regional de Áncash formalizó, el pasado 23 de junio, la
transferencia financiera de 16.5 millones de soles, provenientes del Fondo de Compensación Regional (FONCOR), a las municipalidades de centros poblados de Áncash, decisión estratégica para descentralizar los recursos públicos y dinamizar la economía en las zonas con mayores brechas sociales.

La provincia de Pallasca recibirá una transferencia financiera de S/ 792,000.00, recursos que serán destinados al fortalecimiento de la prestación de los servicios públicos en las municipalidades de doce (12) centros poblados de la provincia, contribuyendo al desarrollo y bienestar de la población más alejada. 

En este acto participaron el Alcalde Provincial MHS y los alcaldes de los centros poblados de Mayas, Ferrer, Ancos, Paccha, Tilaco, Uchupampa. 

A fin de garantizar la transparencia y el correcto uso de los fondos públicos, los lineamientos del programa establecen que la totalidad del presupuesto asignado debe destinarse exclusivamente a proyectos de inversión e infraestructura básica, como canales de riego, reservorios, caminos vecinales, entre otros, quedando estrictamente prohibido su uso para el pago de personal o gastos administrativos. 

De acuerdo con el marco normativo establecido, las comunas provinciales disponen de un plazo máximo de 20 días hábiles para efectuar la transferencia de los fondos a las cuentas de los centros poblados beneficiarios.

PREOCUPACIONES- MNPERU 27-6-2026

 


martes, 23 de junio de 2026

¿POR QUÉ Y PARA QUÉ POSTULAR A LA ALCALDÍA PROVINCIAL DE PALLASCA?


Grandes retos tienen que resolver los postulantes a la alcaldía provincial de Pallasca. Su experiencia, preparación, conocimientos de la Ley de Municipaliades y de las necesidades primordiales de la población deben llevarlo a ocupar el sillón municipal. (FOTO: el shushy.30)

EDITORIAL 20-6-2026

¿POR QUÉ Y PARA QUÉ POSTULAR A LA ALCALDÍA PROVINCIAL DE PALLASCA?

El 19 de junio venció el plazo para solicitar la inscripción de fórmulas y listas de candidatos, a fin de participar en las Elecciones Regionales y Municipales 2026.

En la provincia de Pallasca-Ancash se han voceado a varios candidatos para ocupar la Alcaldía Provincial. La lista oficial se dará a conocer en los siguientes días.

Pallasca no necesita más promesas. Necesita manos que conozcan las necesidades de sus pueblos. Por eso nos preguntamos, como muchos pallasquinos: ¿Por qué y para qué postular a la alcaldía provincial?

Las razones deben ser no solo porque se nació en esta tierra y tener enojo de verla igual cada año. Tampoco por conocer sus distritos.

Se debe postular por sentirse cansado de que las decisiones para Pallasca se tomen en Lima, Huaraz o en la sub Región Pacífico -Chimbote. El alcalde provincial debe ser el primero en llegar a los pueblos olvidados y el último en regresar de un caserío que carece de servicios básicos.

No postular por un sueldo. Postular, más bien, por responsabilidad., a fin de promover el desarrollo. Y Pallasca merece desarrollo con rostro humano, no en papeles.

No postular para ocupar el sillón, sino para cumplir metas para sus 11 distritos. Entre ellas:

1.Conectar Pallasca, es decir, gestionar el término del asfaltado de la Vía Nacional y el mantenimiento permanente de trochas vecinales. Un pueblo conectado, es un pueblo que vende.

2. Para que el joven se quede, no para salir de su pueblo al terminar su secundaria. Hay que implementar mejor la "Agencia Agraria Pallasca" y los Institutos Superiores Técnicos. Que el campo vuelva a ser negocio.

3. Para que la salud y educación no sean de segunda, carentes de medicina, personal técnico, de buena infraestructura o internet. Se tiene que gestionar al respecto.

4. Finalmente, postular, para revalorar lo nuestro; para convertir nuestras fiestas en turismo, para que el turista llegue a sus distritos, deje su dinero, y se lleve nuestra cultura.

Un alcalde no hace obras solo. Hace obras cuando escucha al campesino de sus caseríos, a la profesora de Tilaco, al artesano de Hualalay.

Pallasca no es provincia pobre. Es provincia olvidada. Y eso lo cambiamos juntos.

VALORES 20-6-2026

VALORES DEL PADRE QUE MARCAN A UN HIJO PARA SIEMPRE

Un verdadero padre no solo da la vida. Cultiva valores todos los días, con el ejemplo más que con palabras.

1. Responsabilidad 

El papá que llega a la hora, que cumple su palabra, que responde por sus actos. Ese hijo aprende que "ser hombre/mujer" es hacerse cargo.

2. Respeto 

Respeta a la mamá, a los abuelos, al vecino, al que piensa distinto. Un hijo que ve respeto en casa, no humilla en la calle.

3. Trabajo y esfuerzo 

El papá que madruga para el campo, para la construcción, para su negocio. No le regala todo al hijo. Le enseña que el sudor vale más que la limosna.

4. Honestidad 

"Hijito, no se miente. No se roba. Un papá honesto forma hijos que duermen
tranquilos. Ese valor no se compra.

5. Humildad 

Saber que no lo sabe todo. Pedir perdón cuando se equivoca. Ayudar al que menos tiene sin presumir. La humildad hace líderes, no jefes.

6. Amor y ternura 

Abrazar, escuchar, jugar. Un "te quiero" no hace menos macho al papá.

7. Fe y gratitud 

El papá que lleva a su hijo a misa, que agradece la cosecha, que enseña a decir "gracias Dios". Eso da raíces.

La verdad: Ningún papá es perfecto. Pero el verdadero padre es el que intenta cultivar estos valores, aunque esté cansado.

"El hijo no escucha lo que dice el padre, imita lo que hace".

TIEMPO DE REFLEXIÓN: 20-6-2026

LA LEGITIMIDAD

Es la cualidad de aquello que es conforme a la justicia, la moral, la costumbre o un consenso social. A diferencia de la legalidad (que implica el cumplimiento estricto de la ley), la legitimidad se refiere a la aceptación, el reconocimiento y la justificación moral o política que la sociedad le otorga a una autoridad, norma o institución para ejercer su poder.

En el derecho y las ciencias sociales, se dice que algo es legítimo cuando se da de manera justa, correcto, conforme a lo establecido en la ley y lo aceptado por los pueblos. Es decir, la legitimidad de un acto depende de cuánto es aceptado y reconocido por las personas como correcto, justo y acorde a la ley común, si necesidad de emplear para ello la coacción o la fuerza.

Podemos hablar, así, de la legitimidad de un gobierno, por ejemplo, de una autoridad o de una decisión judicial, o bien podemos referirnos a la legitimidad de un argumento dentro de una discusión. Sea el caso que sea, se puede considerar “legitimidad” como un principio de aceptación de una autoridad determinada.

De acuerdo a la teoría jurídica, la legitimidad de un acto implica necesariamente que posea tres características:

·       Validez: Que cuente con un correcto origen.

·       Justicia: Que otorgue a cada quien lo que le corresponde.

·       Eficacia: Que se rija por las reglas de juego.

Basta con que alguno de estos tres elementos falle, para que una acción deje de ser legítima o, cuando menos, posea una legitimidad cuestionable. Si una autoridad no es legítima, por ejemplo, no estamos realmente obligados a obedecerla.