El CETPRO- CABANA en sus largos 59 años de creación ha cumplido sus objetivos y, sobre todo, muchos de sus egresados ya tienen un oficio conseguido en base a su esfuerzo, constancia y garantía de sus autoridades.
EDICIÓN 18-10-2025
EDITORIAL 18 OCTUBRE
2025
LOS FRUTOS DEL CETPRO
CABANA EN 59 AÑOS
Una
de esas carencias estuvo relacionada con la educación, especialmente con la
educación secundaria. Recién en 1957 se funda el Colegio Nacional Mixto
Pallasca, en el que se educaron estudiantes no solo de Cabana sino de los 10 distritos
pallasquinos. incluso estudiantes de Corongo. Un reto logrado por la decisión
de sus autoridades.
Sin
embargo, los desafíos continuaron en este sector. La realidad demostraba que
muchos jóvenes, concluida su educación secundaria, no sabían qué hacer, a qué
dedicarse.
Por esta razón, la visión de la profesora Riva Álvarez Vázquez se convirtió en la creación de un Centro Artesanal, que por trámites burocráticas recién logra su funcionamiento en 1966.
En
este Centro, que ocupó un local en la calle San Jerónimo, bajo la acertada dirección
de la profesora Riva Álvarez Vázquez, se impartió conocimientos teórico-prácticos
de Cerámica a cargo del profesor Eusebio Jara; Telares orientado por el
profesor Gregorio Laura; Platería conducido por el profesor Torpoco;
Talabartería a cargo del profesor Néstor Asencios; Bordados, atendido por la
profesora Dominga Miranda. Transcurrido los años se implementaron otras
ocupaciones y el nombre originario, también cambió.
Muchos
jóvenes, entre hombres y mujeres, quedaron satisfechos y agradecidos con estas
especialidades. Lograron trabajo, incluso, instalaron sus pequeños negocios.
Con el tiempo, este Centro Artesanal, se convirtió en el Centro de Educación Técnico Productivo- Cabana con las opciones ocupacionales de Producción de Tejidos en Telar, Corte y Ensamblaje, Diseño de Cerámica Utilitaria, Electricidad, Peluquería y Barbería y Carpintería,
Con
la presencia del CETPRO CABANA muchos estudiantes han logrado una formación
práctica y específica. Así mismo, el ingreso al mercado laboral por tener
programas cortos y eficientes. Además, quienes han egresado de sus talleres,
tienen buenas oportunidades laborales por ser carreras técnicas.
Así
mismo, el CETPRO- CABANA ha permitido a sus estudiantes tener oportunidades de
emprendimientos y conducir sus propios negocios.
Lo
positivo de esta Institución es que muchos egresados han obtenido su
certificación y un título garantizado tanto por empresas privadas, así como por
el Estado. De igual manera, muchos estudiantes en este Centro, han logrado su
inclusión social sin mirar su estrato social y su edad.
La tarea inmediata de sus autoridades debe orientarse a formalizar alianzas estratégicas con las empresas de la Región para que sus alumnos accedan a sus prácticas ocupacionales y, al final de sus estudios, obtener un empleo para mejorar su calidad de vida y el de su familia.
Nuestro
saludo y agradecimiento a su actual Director, Mag. Freire Rubén Valverde Alvino
y al equipo de docentes, personal administrativo y de servicio por su
beneficiosa tarea en el CETPRO-Cabana a lo largo de 59 años.
VALORES 18-10-2025
MARCAR LA DIFERENCIA:
Marcar la diferencia se refiere a la capacidad de destacarse y distinguirse de los demás en un entorno competitivo. Esto puede ser en el ámbito personal o profesional, y puede lograrse a través de diversas acciones y comportamientos.
Cómo Marcar la Diferencia
1.
Conoce tus habilidades y debilidades para enfocarte en áreas donde puedas
destacarte.
3.
Desarrolla habilidades y conocimientos que te permitan destacarte en tu campo.
4.
Busca formas innovadoras y creativas de abordar desafíos y problemas.
5.
Sé tú mismo y no intentes ser alguien que no eres.
Beneficios de Marcar la Diferencia
1. Marcar la diferencia puede llevar a un mayor éxito y reconocimiento en tu
campo.
2.
Al destacarte y lograr tus metas, puedes mejorar tu autoestima y confianza.
3.
Marcar la diferencia puede abrir puertas a nuevas oportunidades y posibilidades.
4.
Al destacarte, puedes influir en los demás y demostrar habilidades de
liderazgo.
En
resumen, marcar la diferencia es importante porque te permite destacarte en un
entorno competitivo, incrementar tu visibilidad y reconocimiento, y mejorar tus
oportunidades y satisfacción personal.
TIEMPO DE REFLEXIÓN: 18-10-2025
LA MENTIRA
La
mentira es faltar a la verdad, ser deshonesto, decir lo
que no se piensa, es expresar sentimientos que no se tienen. Esto puede crear
vanas ilusiones y ofrecer impresiones falsas. La mentira es ser la falta de
fidelidad, con nosotros mismos y con nuestros allegados. Implica el temor a las
consecuencias de la sinceridad, por eso es engañar y, sobre todo, fallar a la
confianza que el otro ha depositado en nosotros.
En este sentido, la mentira es un antivalor. Va en contra de los valores morales fundamentales, como son la confianza, la honestidad, la sinceridad y la veracidad sobre los cuales se fundamentan las relaciones personales.
Por
eso, mientras la verdad propicia relaciones basadas
en la confianza y el respeto mutuo, la mentira fomenta la
desconfianza, la duda y la incredulidad entre personas. Así, la
mentira destruye las relaciones que establecemos con los otros,
pues traiciona la confianza que nos habían dado.
Las razones por
las cuales la gente miente pueden ser muchas:
por obtener un beneficio,
para no aceptar una responsabilidad,
para eludir una tarea,
para no asumir una verdad, etc.
LOS FRUTOS DEL CETPRO CABANA EN 59 AÑOS












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